EL ACTIVO + IMPORTANTE DE LAS EMPRESAS: SU GENTE.

El 89% de las empresas asumen que sus empleados renuncian por mejorar sus condiciones económicas, pero no es así.

Sólo un 12% de ellos gana más en su nuevo trabajo.

El 90% renuncian no por la empresa, sino por su líder o por no sentir el interés de la compañía en su desarrollo profesional.

«Las empresas con alto nivel de compromiso de sus empleados son capaces de incrementar un 50% la lealtad de sus clientes».

Fuente: Andi, Diario ABC España, Endered, www.ionos.es.

Las organizaciones pueden aprovechar la música como vehículo de impacto en sincronía de equipos y liderazgo organizacional a través de talleres virtuales y presenciales.

12.000 px

Empleados impactados en los últimos 3 años por talleres Kilombo.

Tasa de Satisfacción de Talleres de Kilombo Beat para equipos de liderazgo.

De los más de 12.000 empleados impactados en los últimos 3 años tenemos el 98% de satisfacción declarada.

Porcentaje de Recompra de empresas clientes de este tipo de talleres.

El 40% de nuestros clientes de talleres no solo realizan uno sino que regresan por otros disponibles: Beat – Teams – Impro.

1 de cada 3 empleados no siente que la empresa se interese en su desarrollo y crecimiento.

El mayor reto para los RRHH en pandemia es trabajar con sus talentos la flexibilidad.

Nuestros talleres empresariales permiten a los trabajadores cantar su propósito empresariales escrito por ellos mismos, sincronizar grupos por medio de analogías musicales y sacar de la zona de confort a los colaboradores mientras se relacionan de manera virtual o real con sus compañeros logrando experiencias únicas de compartir organizacional que liberan el valor de la colaboración, la inspiración y el trabajo colaborativo en tiempos complejos como los que vivimos.

En Kilombo, fortalecemos equipos – Despertamos Conciencias Generamos compromisos para que las empresas tengan mejores resultados y sean más productivas.

¿Qué esperas? – ¡Comencemos ya!

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